解除劳动合同补偿金个人所得税
2019-09-13 04:27
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精选案例解除劳动合同补偿金问题1、对于工伤职工，如果该职工被鉴定为丧失劳动能力的话，单位应当支付一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。2、一般情况下，解除劳动合同应当支付经济补偿金，但如果是违法解除即无理由或理由不成立而解除劳动合同的话就支付赔偿金，赔偿金按照经济补偿金的二倍计算。3、单位没有依法支付相关费用，职工可以依法申请仲裁。仲裁时效为1年。
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解除劳动合同补偿金您好，如果原公司安排你到新分立的公司上班，而你不同意的，可以要求原公司给予经济补偿。补偿标准是：每满一年补一个月工资，不满半年补半个月。 公司不安排你加班，并不违反法律规定。 你可以就补偿问题与原单位协商，如协商不成，可提起劳动仲裁（不收费）。 如仍有不明，可来电咨询！
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解除劳动合同经济补偿金你好，按解除劳动关系前12个月的平均月收入计算经济补偿金的基数。
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解除劳动合同补偿金和保密费保密协议与同业竞止协议有区别。主要看双方签订的 协议。
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