公司解除劳动合同。应该如何补偿?刚入职时签订了保密协议,但未支付过保密费或保密津贴,请问离职时能要求一次性补发保密协议吗?
劳动纠纷
2012-11-05 23:36:38
共有2位律师解答
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保密协议与同业竞止协议有区别。主要看双方签订的 协议。
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你好 可以 要求支付 但保密的费用一般是 按期支付追问：2004年1月入职。2009年被A国有企业（上市公司）收购，2012年9月A公司接手管理，部份人员不要，9月被通知解除劳动合同，工资结算至10月底，当年年假未休。
之前每年都有签订劳动合，08和09年、11和12年还是签订了两年期的合同，2004年签订了保密协议（会计职位），协议上标明公司按月发放保密津贴到工资中，但从未发放过。
请问：这种情况下补偿是N+1还是2N+1？年假可以以三倍工资结算吗？保密津贴可以要求一次性补发吗？保密津贴的金额一般是多少？
谢谢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
