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没签合同 已上班 公司辞退
2020-06-20 08:08
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精选案例
公司上班半年劳动合同没签但社保交了,又要辞退我,
您好,1、没签订劳动合同的,公司应当每月支付双倍工资,已支付工资的,还应当再支付双倍工资差额。 2、拖欠工资应当足额向您支付。 3、公司违法单方解除劳动关系的,应该按照您的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准向您支付经济补偿金。
没签劳务合同,工作1年,被公司辞退
你好,可以申请劳动仲裁。
公司变相辞退孕妇,而且当时入职没签合同
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
疫情期间没签合同被公司辞退
你好,可以先协商处理,协商不成可以通过劳动仲裁的方式来解决纠纷
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