被没签合同的公司辞退有钱吗

你好，你可以先与单位协商补偿问题，如果协商不成，可以提起劳动仲裁。要求公司未与你签订书面劳动合同的双倍工资；保险没有缴纳的可以要求保险方面的现金补偿或是补缴保险；至于单位违法解除劳动关系的赔偿，除非单位出具了解除劳动关系的证明，或是你手中有足够的证据证明，否则只能要到3个月工资的经济补偿金。 总共可以要到至少14个月工资的补偿。但前提是你手中必须有足够的证据支持。

你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

您好，可以要求经济补偿，没签合同可以要求双倍工资。