在公司 已30个月，单位没签合同，未犯错情况下辞退，公司应怎样补偿？
刑事案件
2010-05-04 18:16:41
共有3位律师解答
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1.你可以要求签订劳动合同并且支付双倍工资
2.单位如果主动辞退你可以获得经济补偿金
如果需要帮助的话可以电话联系我 -
你好，你可以先与单位协商补偿问题，如果协商不成，可以提起劳动仲裁。要求公司未与你签订书面劳动合同的双倍工资；保险没有缴纳的可以要求保险方面的现金补偿或是补缴保险；至于单位违法解除劳动关系的赔偿，除非单位出具了解除劳动关系的证明，或是你手中有足够的证据证明，否则只能要到3个月工资的经济补偿金。
总共可以要到至少14个月工资的补偿。但前提是你手中必须有足够的证据支持。 -
支付违法解除合同的赔偿金及没有签订合同的工资补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
