月薪四千，月假两天不带薪
劳动纠纷
2024-06-17 16:40:11
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你好，这些是合法的，看您个人是否能接受这样的工作安排。LAM
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月薪四千，月假两天不带薪的情况可能涉及劳动者权益问题。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者在正常工作期间享有带薪休假的权利。如果公司规定的月假两天不带薪，可能与相关法律规定相悖。建议劳动者查阅相关法律法规或咨询劳动监察部门，以维护自己的合法权益。
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公司不按规定支付带薪年休假工资，劳动者首先可以与公司协商解决，要求支付应得的工资报酬。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者在维权过程中，应保留相关证据，如工资条、休假记录等，以证明自己的权益受到侵害。
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