没签合同公司辞退员工应该怎么赔偿
2020-06-20 07:23
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精选案例公司无缘无故辞退员工应该怎么赔偿公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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没签劳动合同公司辞退员工用给赔偿吗单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，程序专业，如需帮助，可直接来电
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没签合同辞退员工怎样赔偿？1、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2、《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司突然辞退员工，没签合同和买社保怎么赔偿？要备什么材料？程序怎么走？你好，公司辞退属违法，你没合同，可以申请仲裁要违法解除赔偿和无合同双倍工资赔偿。
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