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离职管理不批而且已经提前三十天了

劳动纠纷

2024-05-27 09:43:35

那可以给公司发离职通知书，要求公司配合办理离职手续并结清工资
如果您已经提前三十天书面通知了公司，但公司仍然不批准您离职，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，您仍然可以离职。这是法律赋予劳动者的预告辞职权，旨在保护劳动者的择业自主权和自由流动。公司不批准您的离职请求并不影响您的离职权利。
如果公司希望您立即离职，您可以与公司协商确定一个双方都能接受的离职日期。若达成一致，您可以提前离职。若无法协商，您仍可在通知期满后离职，无需公司同意。
公司不批离职不涉及违法。但员工在提前三十日以书面形式通知公司后，可以依法解除劳动合同并离职。公司不批准离职请求并不影响员工的离职权利，员工仍可在通知期满后离职。
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