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离职管理不批而且已经提前三十天了

劳动纠纷
2024-05-27 09:43:35
共有4位律师解答
  • 那可以给公司发离职通知书,要求公司配合办理离职手续并结清工资
  • 如果您已经提前三十天书面通知了公司,但公司仍然不批准您离职,根据《劳动合同法》第三十七条的规定,您仍然可以离职。这是法律赋予劳动者的预告辞职权,旨在保护劳动者的择业自主权和自由流动。公司不批准您的离职请求并不影响您的离职权利。
  • 如果公司希望您立即离职,您可以与公司协商确定一个双方都能接受的离职日期。若达成一致,您可以提前离职。若无法协商,您仍可在通知期满后离职,无需公司同意。
  • 公司不批离职不涉及违法。但员工在提前三十日以书面形式通知公司后,可以依法解除劳动合同并离职。公司不批准离职请求并不影响员工的离职权利,员工仍可在通知期满后离职。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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