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咨询带薪年假怎么计算

劳动纠纷

2024-05-25 10:21:24

带薪年假根据累计工作时间确定，满1年不满10年休5天，满10年不满20年休10天，满20年休15天。依据《劳动法》及《企业职工带薪年休假实施办法》，连续工作满12个月以上的职工可享受带薪年休假，未及时处理会影响员工权益。
带薪年假按累计工作时间算。满1年不满10年休5天；满10年不满20年休10天；满20年休15天。需注意，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
带薪年假计算依据累计工作时间，不同年数对应不同天数。选择处理方式时，需结合公司政策、个人需求，合理安排休假时间，确保享受合法权益。
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