入职没签合同试用期被辞退
2020-06-20 07:17
找法网官方整理
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精选案例试用期过后没签正式合同被辞退你好，该公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可要求该公司额外支付1个月的工资。同时还可要公司支付半个月工资的经济补偿金。
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公司入职未签合同交保险，怀孕后被辞退。你好，要求补缴保险，支付赔偿金
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入职半月没签合同被辞退劳动方可以要求一月赔偿么您好，如果是无故违法辞退的话可以
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入职一年没签劳动合同未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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