法律咨询

今年3月31日进入一家私人公司做事,公司没有签任何合同协议和缴纳任何保险,现在我怀孕5个多月了,公司以我迟到和总是请假做产检为由要辞退我,但实际上我每一次产检都能提供医院证明而且都是些先跟领导请假得到批准的。并且我怀孕并没有影响到我的工作。我跟领导说公司这样的行为是不被法律允许的,我可以维权,领导还说你去吧。我可以依法要求赔偿嘛。具体赔偿金额是怎样计算的。谢谢

合同纠纷
2014-11-23 19:51:47
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司能辞退试用期内患病员工吗
3163
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典 1520
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
举报职务侵占需要证据吗
职务侵占资讯
举报职务侵占需要证据吗
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3040
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2185
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1585
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1435
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1205
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1155
加载中