入职一年没签劳动合同
劳动纠纷
2019-09-24 09:27:02
共有5位律师解答
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 -
您好，未签劳动合同的可以主张未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。建议委托律师提起劳动仲裁，主张相应赔偿，详情可以电询
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入职一年没签劳动合同公司应该是支付赔偿金的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
