律师您好！我的情况是这样的，我是在7月25日入职并签了三个人的试用合同，试用期从7月25日到10月25日。试用期满后公司并为找我续签正式合同。在今天28日下午，HR告诉我，被辞退了。理由是沟通能力不强，不适合本公关公司。让我再本月31日交接工作。请我可以找公司要赔偿吗？
劳动纠纷
2011-10-28 22:55:40
共有4位律师解答
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您好，您可以要求公司赔偿1个月工资作为经济赔偿金，或者要求公司继续履行合同。
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建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。
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你好，该公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可要求该公司额外支付1个月的工资。同时还可要公司支付半个月工资的经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
