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没签合同20天辞退工资怎么办
2020-06-20 07:03
找法网官方整理
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精选案例
没签劳动合同辞退问题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没签合同无故被辞退
可以申请劳动仲裁以维护合法权益,详情建议电话联系以提供更多专业帮助。
没签合同,拖欠工资,辞退工人怎么办。
可以向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
无故辞退工人保险,社保,合同没签我要索赔工资
可以申请仲裁,依法索赔。
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