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我老公在个人企业工作8年,没有签合同没有买保险,今天还上班明天就被无故辞退了,这种情况我们该怎么办

劳动纠纷

2013-02-24 14:28:27

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无故辞退员工应该怎么赔偿

在公司上班4个月有社保但是没有劳动合同，被无故辞退该怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

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我在一家私人单位上班，老板没有签订合同，做了一个多月，无故被

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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在私人公司上班10年一直没签劳动合同也没给上保险，现在公司要

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在公司工作一年半，没有签合同没有买保险，现在以老板娘不喜欢我

你好，建议自行协商

没签合同被辞退

被公司辞退的，在该公司工作不满6个月可获得半个月工资的经济补偿金。

没签合同被辞退

申请劳动仲裁。

没签合同被辞退

要求双倍工资，

关于因没签合同被辞退

可以申请劳动仲裁维权

不要办理离职，怎么处理

你好，与公司协商解决即可

我突然被解雇了。是不是应该赔偿我？

提起劳动仲裁要回赔偿金

法定假日加班七个小时，我现在正在哺乳期，法定假日加班三个工资

协商不成，可以申请劳动仲裁

以前跟学校实习，签了三方协议，打到实习证书，能拿到毕业证吗？

你好，可以和学校进行协商

单位每两年换一家劳务公司签合同，这是合法的吗？

有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同

强制员工休假违法吗？

强制休假需依法操作。若停工停产，应支付正常工资和生活费；若非此情况，需考虑员工意愿。具体操作包括与员

货车挂靠在公司，第二年不打算开了，可以不交费用吗？

需按合同处理。查看合同条款，了解交费规定；与公司协商，探讨解除挂靠或修改合同的可能性；必要时寻求法律

请问兼职签合同对方公司收取900元说是伙食费合法吗

不合法。如已支付费用，先与对方协商退款；协商不成可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁或

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