强制员工休假违法吗？
劳动纠纷
2024-06-02 17:15:53
共有4位律师解答
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您好，违法，建议准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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强制员工休假可能违法，需考虑员工意愿。如因停工停产强制休假，并发放正常工资和生活费，则不违法。依据《企业职工带薪年休假实施办法》和《工资支付暂行规定》。若不及时处理，可能面临劳动争议和法律责任。
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强制员工休假需谨慎处理，应遵守相关法规，考虑员工意愿和支付相应待遇。可根据实际情况选择与员工协商休假安排，或依据法规进行合理安排。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
