劳动没签合同无缘辞退
2020-06-18 08:56
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精选案例我是一个未成年 在里面干了一年多没签劳动合同被无缘无故的辞退 应该要求怎么赔偿？要求赔偿未签订劳动合同的双倍工资，还有一年的一个月工资的补助。当然如果属于违法用工，可能还会受到相关处罚。违法辞退还会得到双倍的补偿，即干一年给两个月工资。
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我呀酒店上班一个半月，一直没签劳动合同，现在又无缘无故辞退我，店长还说三个月使用期内，想辞就辞有用的，未签劳动合同，按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。
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我被厂里老板无缘故辞退（小厂没签劳动合同），他拒绝给予补偿，我该怎么办？去申请仲裁维权。。。。。。。。。。。。。
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无缘无故就给我们辞退了，没办过入职也没签过劳动合同除了工资之外还有其他的补偿吗？非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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