没签合同试用期 辞退
2020-06-18 08:46
找法网官方整理
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精选案例被公司无故辞退了，但是在试用期没签劳动合同，工资没拿到，能起诉吗？可以申请劳动仲裁的。
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工作2个月没签劳动合同，而且说试用期2个月，结果因为工资不合理罢工被辞退，我们应该要求公司怎么赔偿？你好，如果公司属于违法解除劳动关系，可以要求经济赔偿金，也就是4个月的经济补偿金。
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公司在试用期辞退我，没有发工资，也没签合同可以要求补发工资和双倍工资。
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我被辞退了劳动合同没签，试用期，本来直接结工资的，但是我按流程尊敬的当事人，您好，根据你刚刚咨询的问题，我建议双方通过协商方式进行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择仲裁程序。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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