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劳动法辞退没签合同
2020-06-18 08:46
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劳动法哪条规定!什么原因可以辞退员工!没没签订劳动合同.公司借口违纪将我辞退了!我怎么维护自己的利益
您好,可以申请劳动仲裁,请求自工作之日起1年以后的双倍工资赔偿及非法辞退的经济赔偿金,详细情况请来我所咨询。
已经被辞退一个多月了,公司答应我的业务到现在还不给,工作期间也没签劳动合同,工资没按劳动法发放,我可
你可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。若有后续问题可电联。
我已经被辞退半个多月,工资没发给我,也没说给我任何补偿,厂里一切都不按照劳动法,没签定劳动合同,做工
可在律师帮助下准备证据通过法律途径依法维权,争取工资、赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
入职两个月没签劳动合同,两个月之后直接辞退,我通过劳动法要求予以补偿,当时答应我给与我一个整月工资补
可以。具体得看证据。
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