员工没签合同怎么辞退员工
2020-06-18 08:41
找法网官方整理
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精选案例没签合同，但公司规定三个月以上没达成公司规定的目标员工自动离职，被公司辞退不给赔尝金怎么办？没签合同可以要求支付双倍工资及赔偿金，具体咨询电话联系我。
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单位无理由辞退员工社保不给员工买我该怎么办，工资不按时发，一年中只是发二次工资的，也没签劳动合同的，1，无理由辞退员工，公司需支付经济赔偿金。2社保向社保局举报补缴。3拖欠工资向劳动监察大队举报。以上途径不能解决，申请劳动仲裁。
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但是一直没签劳动合同，又不能直接的辞退这些老员工，有的工人有养老保险，请问我们该怎么打官司？先不要走，趁没走之前收集证据，上了八九年有证据证明吗？
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改了下公司发的短信就把员工辞退了，公司没签劳动合同，可以怎么要求赔偿？公司应该赔偿我多少钱？你可以提起劳动仲裁主张双倍工资，经济赔偿金以及拖欠的工资，具体你可以联系我维权
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