改了下公司发的短信就把员工辞退了，而且之前也没有规定不能改短信，当月的工资也不发了，还把每月扣200作为投诉款的1000元也不发了，我在公司工作一年多，从去年的3月份到今年的8月，公司没签劳动合同，公司规定满一年的员工每月补贴400的保险补贴，但是只给我补贴过两个月4.5月份，公司没有规定的情况下8月9号晚接到投诉10号早上就把我开除了当月的工资也不发了，还把每月扣200作为投诉款的1000元也不发了，我投诉公司，可以怎么要求赔偿？公司应该赔偿我多少钱？
劳动纠纷
2017-11-01 17:41:07
共有1位律师解答
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你可以提起劳动仲裁主张双倍工资，经济赔偿金以及拖欠的工资，具体你可以联系我维权追问：工作满一年多从2016.3月到今年9月未签订劳动合同，未买保险，但是我因家里有事6.7月份请假8月才又回来上班，9月10号公司就辞退了我，我去劳动监察大队投诉，要求公司给我赔偿双倍的工资，和经济赔偿金公司不同意，以我不来上班两个月为理由不给我赔偿，以这理由我真要不到赔偿金了吗？解答：你可以提起劳动仲裁追问：工资卡可以做为和公司有劳动关系的证据吗？解答：当然可以了追问：工资卡账号是以法人代表的个人账户打给我的钱，这个可以做为有劳动关系证据吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
