我们和公司签定了一年的劳动合同，公司在年末的时候说要辞退一部分人，原因是公司效益不好，其实是缠上官司了。但是后来老板又说不辞退人了，让大家一齐努力，好好工作，把事情做好。然而当事情做完以后，公司迟迟不发工资和年终奖，因为过年了，大家都急着赶回家，都很着急。等了2天，公司宣布辞退一大半员工，大家都不服气，都要老板给个说法，老板来了之后，答应明年补偿我们。并且是在签完经济性裁员的合同后发了1月份的工资和一个月补贴（我们没有选择，不然拿不道钱和保险手册及就业登记证），并且听说公司早已经断交我们的养老保险了，我们医疗卡已经没办法划卡了。
民事相关
2006-03-01 11:08:48
共有1位律师解答
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conquerlazy：你好！
公司在这种情况下辞退你们，你们可以要求公司补发工资，在签完经济性裁员的合同后发了1月份的工资和一个月补贴，这一个月的补贴就属于补偿．公司这样做是可以的．
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
