咨询专题
接触孕期劳动合同补偿
2020-06-21 00:58
找法网官方整理
浏览
精选案例
孕期劳动合同
如果合同到期后学校没有通知不再续签,则合同应顺延。顺延时间同前合同。 怀孕期间学校不能解除合同,你们可以要求继续履行。
劳动合同接触的补助
半个月工资的经济补偿。
孕期解除劳动合同
是可以要求的。协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
劳动合同纠纷,孕期裁员
在怀孕期间,依法单位不得解除劳动合同。你可依法提起劳动仲裁,支付双倍经济补偿金、一个月工资、补交三个月社保等或要求继续履行合同等。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同解除的情形和补偿?
劳动合同纠纷
9999阅读
怀孕期间解除劳动合同应该如何补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同经济补偿书模板
财会
9999人浏览
劳动合同解除补偿标准是什么
合同纠纷
9999阅读
孕期要求解除劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
怀孕解除劳动合同的补偿是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同经济补偿协议书
财会
9999人浏览
在孕期解除劳动合同公司该怎么赔偿
解除劳动合同
9999人浏览
怀孕解除劳动合同补偿是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
公司解除劳动合同补偿协议
财会
9999人浏览
劳动合同法关于孕妇赔偿标准
女工保护
9999人浏览
怀孕期间被解除劳动合同的赔偿标准
女工保护
9999人浏览
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
怀孕期间解除劳动合同赔偿多少钱
01:22
9999人已看
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
辞退孕妇补偿标准是什么
01:02
9999人已看
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
辞退怀孕员工补偿标准是什么
01:20
9999人已看
劳动合同未经公司加盖公章是否具备法律效力
未盖章的劳动合同可能有效。若合同有法人或授权人签字则有效,若无,应补盖公章或签字。同时,应保留合同文
强迫大学生暑假实习,不给实习工资,是违法的吗?
向教育主管部门投诉处理
如果你在企业工作20年,你能得到多少报酬?
你好,用人单位需要支付经济补偿金
又被撤销。这个离职申请有法律效力吗?
劳动者提出辞职申请,自该申请送达用人单位之日起即发生法律效力,不需要用人单位的批准或者同意,预告的解
员工工作5年,发现学历造假,解聘需要赔偿吗
您好,可以提供法律帮助
公司有绩效激励制度每年2月和8月发放上一年度提成,离职员工不
这个是可以去把年终奖拿回的
实习期上高速刚给抓再上高速会怎么样
实习期上高速的处罚是:处20元以上200元以下罚款。取得驾照的12个月内为实习期,实习期内的驾驶员不
计件的厂里面不做满一个离职月扣40%奖金合法吗
不合法,可维权。收集证据,证明单位扣奖金行为;与单位协商,要求支付奖金;协商不成,向劳动监察部门投诉
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权