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工龄工资管理制度
2019-05-31 04:12
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精选案例
关于公司管理制度问题
他只要加盖公章就符合形式的条件。具体要看是否违反法律法规的强制性规定,是否经过正当程序
我在一家私企签了合同,但里面有一条说员工工龄工资每月扣发,期满五年再发放,请问这是不是有违劳动法呢?
工资应足额及时发放,任何保险理由都是违法的。
我在厂里做了7年,现在辞工,有没有工龄工资
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