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公司只给员工上3天班，公司违法劳动法吗？

劳动纠纷

2024-05-26 10:05:06

您好您遇到的情况是一周三天工作时间公司有权规定
第一，自行协商
第二，收集证据
第三，想法院提起诉讼
你好，具体情况需要详细沟通便于更好的帮到你G
下午好，是在哪里的劳动案件的呢，可以协助的
公司不给安排工作，是安排放假还是辞退？
公司只给员工上3天班，公司违法劳动法的
企业要给员工提供必备的工作条件
你好，公司的做法是不合理
公司只给员工上3天班不一定违法，关键看是否按时足额支付工资。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，只要公司按时足额支付员工工资，即使只上3天班也不违法。但如存在克扣、拖欠工资等行为，则违法并需支付赔偿金。
公司只给员工上3天班，处理方式需视情况而定。首先，应确认公司是否已按时足额支付工资。若已支付，则公司行为合法；若未支付，员工可要求公司支付，并向劳动行政部门投诉。员工还可根据自身情况，考虑是否解除劳动合同并寻求法律救济。
公司只给员工上3天班，处理方式因情况不同而异。1. 如公司已支付足额工资，则无需采取进一步行动。2. 如公司未支付足额工资，员工应首先与公司沟通，要求支付。3. 沟通无果后，可向劳动行政部门投诉，并提供相关证据。4. 在必要时，员工还可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或申请劳动仲裁。
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