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公司只给员工上3天班,公司违法劳动法吗?
劳动纠纷
2024-05-26 10:05:06
共有11位律师解答
您好 您遇到的情况是一周三天工作时间 公司有权规定
第一,自行协商
第二,收集证据
第三,想法院提起诉讼
你好,具体情况需要详细沟通便于更好的帮到你G
下午好,是在哪里的劳动案件的呢,可以协助的
公司不给安排工作,是安排放假还是辞退?
公司只给员工上3天班,公司违法劳动法的
企业要给员工提供必备的工作条件
你好,公司的做法是不合理
公司只给员工上3天班不一定违法,关键看是否按时足额支付工资。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民
共和
国劳动法》,只要公司按时足额支付员工工资,即使只上3天班也不违法。但如存在克扣、拖欠工资等行为,则违法并需支付赔偿金。
公司只给员工上3天班,处理方式需视情况而定。首先,应确认公司是否已按时足额支付工资。若已支付,则公司行为合法;若未支付,员工可要求公司支付,并向劳动行政部门投诉。员工还可根据自身情况,考虑是否解除劳动合同并寻求法律救济。
公司只给员工上3天班,处理方式因情况不同而异。1. 如公司已支付足额工资,则无需采取进一步行动。2. 如公司未支付足额工资,员工应首先与公司沟通,要求支付。3. 沟通无果后,可向劳动行政部门投诉,并提供相关证据。4. 在必要时,员工还可考虑通过法律途径维护自身权益,如提起诉讼或申请劳动仲裁。
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