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公司一个月只能上十天班，这样违法吗？

劳动纠纷

2023-06-10 08:53:44

可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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每周工作六天算不算加班

劳动合同纠纷 240

公司每周只放假1天半，违法吗?

法律分析：每周只休息一天不算违法，国家规定公司每周至少给员工安排一天休息，没有规定每周一定要双休。但

张志恒律师

内蒙古义盟（准格尔）律师事务所

劳动法每周加班时间是怎么规定的

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01:12

我们公司一个星期只休息一天这合理吗

劳动合同纠纷 280

2022周末加班工资

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公司安排只工作15天是违法的吗？

这个是申请劳动仲裁为好

劳动法规定周末加班怎样调休

工作时间 6988

劳动法规定周末加班怎样调休

怀孕期间公司要求孕妇每周只上3天班，按工时算工资的，这种做法

你好这个是不合理的，可以去起诉

你好，一周公司只给我上四天班，符合法律规定吗？

不违反,劳动法只规定了用人单位每星期有一天时间给员工休息,但用人单位如果由于经济不景气的原因不能开满

公司每天12小时，一个月下来要上到316小时，违法吗？

每月上班时长达到312小时，是不合法的。按照每天工作八小时，每周休息一天计算计算，一个月就是208小

一个月里都在上班每天8小时公司违法吗？

一天上班九小时并不一定算违规。因为用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，

公司每天上班十二小时算合劳动法吗？

这算加班，公司是要支付加班的费用的

公司说一天要上12个小时，不能休息，这样违法吗？

公司每周上班六天，只休息一天，如果符合国家规定的标准工时制，即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每

我未成年签订的合同现在想解除可以解除吗

可以解除未成年签订的合同。操作方式：1. 与对方协商解除合同；2. 法定代理人在催告期内不追认，视为

暑假工人，和老板约定工作到八月底，现在不让我去怎么办

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可以直接报警处理的

老板不批准，怎么办

可以申请劳动仲裁

企业请假一天扣200合法吗？

用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资，应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的，属于违

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根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。

你好呀，我想请问一下，私立医院未签合同就录用员工犯法吗

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