法律咨询

我在一家私企签了合同，但里面有一条说员工工龄工资每月扣发，期满五年再发放，请问这是不是有违劳动法呢？

劳动纠纷

2012-09-19 21:01:56

工资应足额及时发放，任何保险理由都是违法的。
你好，可以投诉
你好，用人单位不能克扣员工工资。
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退休人员的工龄工资如何计算

我和公司签订了五年的劳动合同，合同约定了年薪制度的工资，不知

劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我辞职后，老板说工资要压一年才发放，请问他们这样违法吗？没有

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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上月辞职，工龄工资是否该法，要发多少

辞职不存在补偿问题。

我在公司服务了一年多，都没有工龄工资的

工龄工资是企业根据其自身经济效益自建项目,可以有,可以没有.

给说主管请假，没说请假请多少天，因为我也不知道要多少天。有没

你需举证证明你是请了假的。

培训期间挣720的培训工资（这是我市的最低工资标准）请问培训

应该有工龄工资

离职一个月后公司说我在上班期间有东西对了需要平坦赔偿

面对公司提出的赔偿要求，你应首先要求公司提供详细的损失证明及与你行为之间的因果关系证据。其次，核实赔

工厂不让上班算开除吗?

工厂不让上班的处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性

员工在外地离职怎么办理员工在外地离职怎么办理？

在外地离婚的办理方法：一般情况下，若双方协议离婚的，必须共同前往一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机

我想问一下女性产假有的说是158天，有的说是98天

您好，产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，一般是由单位帮助申报，款项也是打到单位账户，如果单位正常

工作14个月不签劳动合同能赔偿吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

公司强制休年假合法麽？

公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休

但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司

可以申请仲裁要求支付赔偿金。

我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。

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