确认劳动关系申请书范文
2019-05-31 08:13
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精选案例劳动关系确认、工伤认定要看具体情况，有没有合同，合同如何约定。如没有或约定为雇佣的按雇佣走。
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确认劳动关系你好，申请工伤或者雇员损害赔偿。申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔偿的项目：一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。雇员损害赔偿的，申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。具体事宜，建议来电咨询
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确认劳动关系你好，可以拨打400-6768-333咨询当地的律师的。
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工伤认定，劳动关系确认这是事实劳动关系，可以自己申请工伤认定，如果劳动关系存在争议，可先以申请劳动仲裁确认。
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