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单位以各种理由拒绝育儿假申请怎么办

劳动纠纷

2024-05-20 08:48:36

您好你这个问题可以申请劳动仲裁解决

追问：怎么申请劳动仲裁解决
你好，建议你向劳动局监察大队投诉
您好，建议您新协商解决一下。
单位拒绝育儿假申请，可能违法。依据《中华人民共和国劳动法》规定，单位不得安排哺乳期女职工从事禁忌劳动，不得延长其工作时间，应安排适当的哺乳时间。如单位拒绝，可向劳动部门投诉，或寻求律师帮助，必要时向卫健委和执法局反映。
单位拒育儿假可多渠道维权。具体操作：1. 向劳动部门投诉，提交相关证据；2. 咨询律师，了解法律途径和维权策略；3. 向卫健委和执法局反映情况，寻求更高层级的支持和解决方案。
单位拒绝育儿假时，可寻求劳动部门、律师或卫健委等的帮助。选择处理方式时，需考虑个人情况、单位态度和维权成本等因素。如情况紧急，可优先向劳动部门投诉；如需要专业指导，可咨询律师；如问题复杂，可向卫健委和执法局反映。
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