无劳动合同怎么确认劳动关系
2019-05-31 00:04
找法网官方整理
浏览
-
精选案例那个工伤认定，需要提交确认劳动关系的资料，但是没有劳动合同，是确切的事实劳动关系怎么弄？用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照以下凭证：(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(4)考勤记录；(5)其他劳动者的证言等。其中，(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
-
没有劳动合同怎么确认劳动关系！通过其他证据补充 。
-
发生工伤，没有劳动合同，在劳动局确认劳动关系的时候，公司注销，劳动局不受理怎么办伤情如何 可与我联系帮你
-
在北京打工受伤，来的时候没有签劳动合同，现在我需要确认劳动关系，可是工地公司不去，我自己该怎么办未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中