那个工伤认定，需要提交确认劳动关系的资料，但是没有劳动合同，是确切的事实劳动关系怎么弄？
劳动纠纷
2013-07-07 23:10:44
共有5位律师解答
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照以下凭证：(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(4)考勤记录；(5)其他劳动者的证言等。其中，(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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有其他证明劳动关系的证据也可以，尽快到社保局申请认定工伤。
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可以申请劳动仲裁，确认劳动关系存在。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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