咨询专题
什么是劳动关系?
2019-05-30 09:12
找法网官方整理
浏览
精选案例
我现在就不明白了,明明是用人单位让我走的,为什么他们让我回去工作,这就算没解除劳动关系吗? 我的那份录音证据是在办公室公众场合,并且是与办公室主任面对面的谈话录音,真得向仲裁员说的那样不能提供吗? 如
是的
省计划生育条例产假是158180天,劳动法规定是98天,应该以哪个为准?这两者是什么关系
您好!可以您省的生育条例为准。《女职工劳动保护特别规定》规定了女职工生育可以享受98天产假,而晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
工伤,没有签订劳动合同;仲裁结果下来没有确定关系,接下来该起诉什么?胜算是多少?律师费是提前给还是最
肯定是要起诉确认劳动关系啊。是否胜诉是要看证据的。
劳动仲裁主要解决什么问题?是认定劳动关系吗?还是判定赔偿金额?伤残鉴定又何时做呢?
申请伤残鉴定,后申请仲裁赔偿
点赞
分享
相关知识推荐
我国劳动法中的劳动关系是指什么
劳动合同纠纷
9999阅读
单位在职证明范本
合同范本
9999人浏览
劳动关系是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
终止劳动关系协议书
合同范本
9999人浏览
劳动关系具体是什么
劳动关系法规
9999人浏览
劳动纠纷调解协议书
公司解除试用
9999人浏览
什么叫劳动合同关系
劳动合同知识
9999人浏览
什么是劳动法律关系
劳动合同纠纷
9999阅读
什么是劳动关系的建立
劳动关系法规
9999人浏览
什么是劳动关系的建立
劳动关系法规
9999人浏览
什么是劳动关系
劳动合同纠纷
9999阅读
项目经理给公司带来了损失。项目经理应该负责吗?
你好,需要承担相应责任
在餐馆工作了三个月,没有签订劳动合同,第二天能马上离开吗?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
本校要求实习,否则不发毕业证是合法的
您好,按照学校的规定办理
我签完合同后,辞职公司就要扣我30%的工资。这个合法吗?
你好,可以申请仲裁
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分
你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失
工作年限是多久现在是辞退你了吗?
我在单位今年6年了,与主管顶撞了一句,我找到人事法务部调解,
顶撞上司后,可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益,权衡利弊后
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权