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事实劳动关系 辞职
2019-06-01 03:03
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精选案例
事实劳动关系仲裁
你首先要证明你(曾经)是单位的员工,如:他解雇你的通知等,如果有证据你就可以去申请仲裁,要求单位支付你的工资及经济补偿,至于你的工作年限由单位举证。
事实劳动关系
可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动争议仲裁。
事实劳动关系的要件
您好!虽然没有签订书面的劳动合同,但实际上一直从事用人单位安排的工作,且具有显示在用人单位工作的相关证据,如上岗证、工资条、缴纳保险证明等
请问事实劳动关系的条例
之实际用工之日起,建立事实上的劳动关系
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