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十五年事实劳动关系
2019-06-01 02:53
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精选案例
这是不是事实劳动关系?
应该是事实劳动关系,看具体什么情况,可能属于计时或是计件工资的。但是法律上并没有明确规定你这种情况不给签订合同上保险。用人单位自用工之日起就应当与劳动者签订合同,签订合同就意味着要上保险,你可以到劳动局监察部门投诉。让他们与公司交涉,估计你们自己找公司谈,公司是不会同意的。个人意见仅供参考。
事实劳动关系成立
存在,是可以要求的。
如何认定事实劳动关系
你好,证人证言、工资卡、工作服、工作证等等都可以成为认定事实劳动关系的证据。
是不是事实劳动关系
据你所述,属于事实劳动关系,可以要求补偿;但仲裁时效已过。
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