用人单位以试用期代替劳动合同
2019-07-11 02:22
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精选案例试用期满用人单位可否解除劳动合同单位有权在试用期结束后辞退员工，但是要基于合理的理由，单位衡量你符合不符合录用条件的标准是什么呢，如果不合理，那是不能被支持的，可以申请劳动仲裁。个人意见仅供参考。如果你对我的回答满意请采纳为最佳答案
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用人单位在试用期满后不签订劳动合同的怎么办？根据《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的”规定，用人单位可以解除劳动合同。谢谢咨询。
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试用期上班4天用人单位解除劳动合同是否支付工资你好！ 如果你已经过了试用期，公司还没有给你签订书面劳动合同的你可以提出辞职并要求公司支付你没签订书面劳动合同的双倍工资。
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用人单位未以书面通知员工解除劳动合同是否违法?你提交辞职，就算单位没有出具书面解除劳动关系证明，而你又没来上班，你们的老公关系也已经解除了。单位出具解除劳动关系证明书，造成你不能正常就业的，你可以要求单位赔偿。
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