考勤忘记打卡了，扣三倍工资，而且从工资里拿出来300全勤奖，这个合法么？
劳动纠纷
2024-06-22 17:24:39
共有3位律师解答
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不合法。根据《工资支付暂行条例》，用人单位不得随意克扣劳动者工资，只能依法代扣如个税、社保等费用。因忘记打卡而扣除三倍工资和全勤奖，超出了法定范围，属于违法行为。如不及时处理，会影响劳动者权益，降低工作积极性，甚至引发劳动争议。
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不合法。
1. 与雇主沟通：首先尝试与雇主沟通，解释情况并寻求合理解决方案。
2. 保留证据：保存相关证据，如工资单、考勤记录等，以备后续可能的法律争议。
3. 申请劳动仲裁：如沟通无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
4. 法律诉讼：对仲裁结果不满，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。 -
常见的处理方式包括：与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。应优先选择协商，若协商无果，再考虑法律途径。选择处理方式时需权衡时间、成本和效果，根据实际情况做出最佳选择。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
