劳动合同法年假规定
2019-08-14 02:35
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精选案例关于年假的规定具体可参阅国务院颁布的职工带薪休年假条例.有困难可委托律师维权,如需要与我联系.
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劳动合同法规定劳动合同几年签一次多长时间的合同由你们来协商确定。
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新的劳动法对休年假的规定是怎样的？职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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现在劳动合同法规定招聘劳动者的最高年龄是60周岁之前适用劳动合同法
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