用人单位和用工单位承担连带责任
2019-07-19 02:22
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精选案例用人单位是否该承担医疗费和病假工资？单位应当为劳动者交纳社会保障及医疗保险，直接享受医疗保险就可以了。
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临时雇用工下班途中车祸身亡,用人单位有无要结合工作关系的定性（雇佣还是劳动）及事故中死者的责任比例才能确定，同时也涉及到诸多证据事宜，最终结果存在变通的空间。最好来电或携材料当面详细交流，最大限度维护你方合法权益。
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用人单位用工证明材料解释劳动合同， 工作证、社保缴费记录、工资单、入职登记表、银行打卡记录、上班考核记录等等 建议电话咨询
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员工不愿意和用工单位签订劳动合同，用人单位咋样保护自己的合法权益您好，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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