处罚员工

　　处罚员工公告可以写罚款的！有几点是要注明的：１、注明该员工所范的过错；２、注明要处罚的依据，即违反了公司的那项制度；３、注明有经教育和教育后的态度；４、注明处罚方式和金额；５、提醒其他员工引以为戒；处罚员工可以参照《国务院企业职工奖惩条例》执行：摘抄如下：处分第十一条　对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，　或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；（四）工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。