咨询专题
员工违反公司规章制度处罚
2020-02-20 10:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
企业员工违反企业规章制度能否罚款
这个关键看公司在这些方面的规章制度是否经过了合法的程序制定的。如通过职工代表大会制定的或者这个制度经职工签字认可的。如果经过了合法程序制定则你可以对员工处罚。
什么是严重违反公司规章制度
对单位处理决定不服可申请劳动仲裁
说我严重违反员工规章制度而不给赔偿金
向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
员工告单位要工资。该员工严重违反公司规章制度
单位应该依法处理劳动事务
点赞
分享
相关知识推荐
劳动法违法辞退标准
辞退知识
9999人浏览
违反公司规定有什么处罚
公司法律责任
9999人浏览
员工守则和规章制度通用版
财会
9999人浏览
员工违法能否与其解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
企业违规怎么举报
企业法律顾问
9999阅读
员工违法公司怎么处罚
企业法律顾问
9999阅读
装饰公司管理规章制度通用版
常用文书
9999人浏览
违反公司规定辞退员工
解雇裁员知识
9999人浏览
2022-安全生产管理规章制度范本
合同范本
9999人浏览
需要将原公司员工的劳动合同转移到新公司,请问该怎么办?
可以协商要求赔偿
我在劳务公司签了合同,该怎么办?
协商不成可申请劳动仲裁
两年没签劳动合同怎么赔偿?,法律怎样规定
两年没签劳动合同的赔偿标准是按照双倍工资来赔偿,但是,未签劳动合同的经济赔偿不会超过一年,也就是索赔
尚在试用期签署劳动合同么,有哪些法律规定
试用期内也要依法签劳动合同,并且要以书面形式订立,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同由用人单位与劳
高中生,不想上学不想休学,请了一段时间假期现在不给请假了,只
按学校管理制度处理此事
那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的,会一告一个准。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的,劳动者要承担相应法律责任,严重的会构成犯罪,用人单位可以解除劳动合同,造成公
你好你好,我在工厂上了半个月班
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报,提供劳动合同,工资记录,考勤记录,欠款证据即可。如果不满意还可提起
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权