法律咨询

企业员工休假期间因未参加单位会议被处罚是否合理

劳动纠纷

2014-08-23 06:24:17

主要看单位是否有相关规章制度，如果没有规定，就不合法不合理。
你好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工实习期间能休探亲假吗

员工不参加，用人单是否有权处罚员工

公司无权对员工进行处罚，无论员工有什么行为。处罚属于行政处罚权，只有经国务院或者经国务院授权的省、自

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

商业承兑汇票到期后多久失效

商业承兑汇票到期

商业承兑汇票到期后多久失效

棚户区改造的房子如何办房产证

棚户区改造房

棚户区改造的房子如何办房产证

企业处罚员工是否合理

你好，请你来电咨询

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工无合同怎么维权

无故辞退员工无合同怎么维权

01:47

民法典关于期间的计算单位的规定

民法典关于期间的计算单位的规定

单位值宿没参加是否应当罚款并全单位通报批评。

值宿属于工作，应支付相应报酬。不支付报酬可拒绝。

员工在休息日期间不去参加企业集体活动、会议，因此被企业罚款。

不合法，企业无权罚款。

在产假期间单位要求参加竞聘，结果被贬为员工

按照法律规定休产假期间是没有工资的。至于单位的应聘是否合理要看该应聘依据的规章制度是否合理而定。个人

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 795

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 525

没有讲价格就去做事算不算承揽怎么办

收集证据，进行起诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 345

你好厂里面安排五一加班但是只补贴了100元

按照合同约定处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 305

不要到学校实习，有权不发文凭

你好，可以投诉的

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

是否可以举报实习生的压榨？

可以向监督部门举报

判决抵押无效如何处理

抵押担保 220

什么是劳动法规定的直系亲属？

法律分析：法律上规定的直系亲属：1、直系亲属是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）

学校在安排实习时不能自己去别的地方实习吗？

您好，建议协商解决处理

公司说保底4200但一个月只有2700

收集相关证据申请劳动仲裁

公司说保底4200但一个月只2700

你好，具体是遇到什么法律纠纷了呢

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权