辞退员工管理与辞退薪资算法
2020-07-12 02:53
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精选案例公司员工旷工三天，按公司员工手册的管理规定被辞退，合法吗？如果你是严格按照工厂的规章制度进行员工管理的，那么法院的判决就有可能是偏向劳动者了，不过这也是常情而已，法院里的一部分法官是非常同情劳动者的，但是如果你对判决完全不服的话，可以上诉。
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行政管理人员被辞退，没签劳动合同与普通员工不一样吗一样的赔偿。具体可以与律师联系，确定维权思路。
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在试用期内被辞退：理由是学习能力不足和与员工配合不到位。这是辞退理由么？建议要求单位拿出依据，否则，可申请劳动仲裁维权。
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我与某公司未签劳动合同！公司以设备更新为由！将我们全体辞退！现在又辞退了！是否属于违辞退员工您好，现在最重要的是要证明存在劳动关系，因为你们没有签劳动合同。您方便的话可以联系我详谈
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