咨询专题
辞退时间
2020-07-10 18:21
找法网官方整理
浏览
精选案例
辞职时间未到就被辞退
申请劳动仲裁。
上班时间睡觉被辞退能获得赔偿吗
能否活动赔偿,要看用人单位解除劳动合同是否合法。
到了转正时间没转正也没辞退怎么算
超过试用期的部分可以按转正后工资获得赔偿金,并由劳动行政部门责令企业改正
辞退书中所写时间上下不符是否有效
应该详细陈述案情,以便于分析。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动法关于辞退的规定
9999阅读
什么时候单位才能辞退员工
劳动合同纠纷
9999阅读
李林华律师
广东港泰律师事务所
如何辞退员工不用补偿
01:30
9999人已看
关于辞退员工的新劳动法规定
解雇裁员知识
9999人浏览
辞退员工一般登报多久
辞退知识
9999人浏览
如何取得辞退证明
解雇裁员知识
9999人浏览
用人单位在什么时候能辞退员工
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法辞退补偿期限
辞退知识
9999人浏览
旷工多长时间会被单位辞退
劳动合同纠纷
9999阅读
旷工多长时间可以辞退职工
劳动合同纠纷
9999阅读
李士刚律师
广东华商律师事务所
什么时候单位可以辞退职工
00:57
9999人已看
又被撤销。这个离职申请有法律效力吗?
劳动者提出辞职申请,自该申请送达用人单位之日起即发生法律效力,不需要用人单位的批准或者同意,预告的解
签订合同的职位是司机。我能弥补吗?
可以申请劳动仲裁维权
公司要求员工学习强国,扣工资合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
实习生在公司实习两个多月后拿到了毕业证书,还有两个月的试用期
建议到劳动监察大队投诉解决
你好一个月3500月休四天,六号开始上班他要按照30天来计算
不合理。如果是按月休4天计算,工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算,可与单位协商,要求按
不想做了,离职中介非要说一个月才能走
如果你希望立即离职,首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度,看是否存在允许立即离职的情形。如果符合
你好,我妈妈62岁了,物业公司没有跟她签合同,现在因为年龄大
62岁的女性已经不是劳动合同了,没有经济补偿
毕业前签了就业协议,取得毕业证书后可以直接换工作吗?还需要跟
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权