派遣工说辞退就辞退
2020-06-27 01:19
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精选案例我是事业单位临时工,现在工作了10几年,因为单位合并要辞退我们,我们该怎么办?您好：可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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工作15年可以辞退如果辞退是违法行为，你可以仲裁继续履行合同，如果你不想在这里工作了，要求经济补偿金和违法解除劳动合同赔偿金，这两项数额较大，因为你工作年限较长。建议和律师直接沟通以便给你正确维权之路。
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派遣工被满八年辞退合法吗可以辞退，但应当支付经济补偿。
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企业困难，但用工合同未到期，如何辞退劳务派遣工如果单位严重困难解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资。
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