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奶茶店上班没有合同可以随时离职吗

劳动纠纷

2024-06-21 16:19:42

可以的但也要提前通知奶茶店的这种情况
若属于非全日制劳动关系，可以随时离职。
不可以随时离职。根据《劳动合同法》规定，即使未签订劳动合同，离职也应提前通知用人单位，否则可能因离职给单位造成损失而承担赔偿责任。正式员工应提前30日通知，试用期员工提前3日通知。
离职需依法进行，未签合同也不例外。正式员工应提前30天书面通知单位，试用期员工提前3天。若违反规定，可能面临赔偿责任。建议与单位协商，确保离职过程合法合规。
离职应遵守法定程序，如提前通知用人单位。可书面提出辞职申请，并与单位协商确定离职日期，或依据法律规定提出解除劳动合同。
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