公司效益不好公司无理由裁员补偿
2020-06-29 08:28
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精选案例合同未到期，单位因效益不好裁员，该怎样补偿可以要求一个月的经济补偿金，多付一个月的工资，加班费可以要求支付，具体情况请面谈。
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公司效益不好,随便找了个理由要求我这是不合法。如果你自动辞职补偿是会少很多，而公司单方解除合同，要陪你工龄的年数相等的月数工资。如果公司要开除你，那更好办，可以申请仲裁，然后要求赔偿。
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公司效益不好裁员应该怎么处理员工可以要求支付经济补偿金，每干满一年应当支付一个月工资。如果违法解除的可以要求支付2倍经济补偿的赔偿金。协商不成的可以申请劳动仲裁，具体可以来电咨询。
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公司效益不好，变相裁员，进行降职处理，提出辞职，有没有权利要求经济补偿，在公司服务二十年左右！你好，降职属于变更劳动合同，如果用人单位没有与劳动者协商一致，属于违法行为，你可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金
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