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您好,公司效益不好,随便找了个理由要求我自动辞职。自动辞职可以给我一个月的工资补偿。如果不自动辞职就开除我,不给任何补偿,并且会把辞退理由放进档案。我现在可以申请什么赔偿吗?
合同纠纷
2013-07-23 17:02:33
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律师解答共有5条
这是不合法。如果你自动辞职补偿是会少很多,而公司单方解除合同,要陪你工龄的年数相等的月数工资。如果公司要开除你,那更好办,可以申请仲裁,然后要求赔偿。
李伟律师
2013.07.23 15:44:57 解答
主动离职没有补偿,不要主动离职。就补偿问题协商不成可拒绝离职。单位违法解除合同可劳动仲裁解决
追问:
感谢您的回复! 我拒绝自动离职,公司说要开除我并且不给任何补偿,还要把开除的理由写成书面形式放进我的档案里,请问公司有权利这样做吗?我可以以这个为证据起诉他吗?
张鹏律师
2013.07.23 12:01:36 解答
如果用人单位无正当理由将你辞退,有可能构成违法解除劳动合同,应当依法向你支付赔偿金。
追问:
感谢您的回复! 公司认为我是有过错才辞退我的,所以他们不需要赔偿我,之前说我自动辞职个一个月的补偿,如果开除的话就一分钱都不用赔偿我了。另外公司是每个月20号发工资,不过已经过了3天还没有通知我去领工资,我们是压一个月发薪的,现在公司欠我一个半半月的工资了,这个钱应该是现在就给我的吧?
郭春艳律师
2013.07.23 12:15:07 解答
不要自动辞职,他辞退你要给双倍经济补偿。
李敏律师
2013.07.23 15:25:56 解答
可以要求经济补偿金
赵红文律师
2013.07.23 17:02:33 解答
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