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公司效益不好，变相裁员，进行降职处理，短期内不降薪资，员工不服从安排，提出辞职，有没有权利要求经济补偿，在公司服务二十年左右！

合同纠纷

2019-10-18 11:36:00

你好，降职属于变更劳动合同，如果用人单位没有与劳动者协商一致，属于违法行为，你可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金
自己主动辞职的没有经济补偿的。
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