工伤待遇 劳动仲裁时效
2020-08-14 01:09
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精选案例劳动仲裁时效，诉讼时效哪个适合劳动争议仲裁时效为一年，应该已经过了
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关于劳动仲裁时效问题律师答复：劳动争议仲裁的时效是一年，自争议发生之日起计算。
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劳动争议仲裁时效你可以通过仲裁来维权，不过，因时间太久，会不会得到支持很难说，需要看你手中有没有相关证据
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工伤劳动仲裁时效是多久呀？我在准备申请仲裁劳动争议调解仲裁法第27条明确规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者应清楚权利被侵害的时间，以便在有效期间通过合法手段维权。如果劳动者曾经向企业主张过自己的权利，则必须保留相应证据（有相关部门或领导签收的书面资料原件，或书面文件邮寄回执等）。否则，一旦用人单位否认，而劳动者又拿不出相应证据，被仲裁委采信的几率为零。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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