1999年刚刚休完产假 我与原单位签订的五年固定合同也刚刚到期 我去原单位报到 领导口头答复:单位改制 暂时没有合适工作安排 回家待岗等通知。 至今没有任何恢复上岗通知 也没有解除合同书通知 。 现在得知原单位在合同期间没有为我办理社保 失业保险等 我至今没有社保账户 可不可以仲裁维权?
劳动纠纷
2014-01-26 17:45:35
共有3位律师解答
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你可以通过仲裁来维权，不过，因时间太久，会不会得到支持很难说，需要看你手中有没有相关证据
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申请劳动仲裁
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已经超过仲裁时效，建议向劳动局、政府信访办投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
